Sie als Single können tun und lassen, was Sie möchten. Sie müssen keinerlei Verantwortung tragen..... außer für sich selbst! Trotz allem müssen Sie sich anhand von Versicherungen finanziell absichern und für die Zukunft vorsorgen. Und hier hilft Ihnen James. Auf den nächsten Seiten erfahren Sie welche Versicherungen Sie tatsächlich benötigen. Wir helfen Ihnen gerne bei der Optimierung Ihrer Versicherungen, bei Schadenfällen oder allen Fragen rund um die Privathaftpflicht-, Hausratversicherung oder Altersvorsorge etc.
4. Arbeitgeberfinanzierte Rentenversicherung/betriebliche Altersversorgung
Was ist versichert?
Die betriebliche Rentenversicherung ist eine Individualversicherung auf das Leben eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin, deren Leistung darin besteht, regelmäßig wiederkehrende Zahlungen - Renten - zu sichern und zu erbringen. Der Versicherer steht im Obligo des Langlebigkeitsrisikos. Das wesentliche Element einer Rentenversicherung ist die garantierte, in der Regel monatlich wiederkehrende, lebenslange Rentenzahlungsverpflichtung eines Versicherers. Überschüsse/Gewinnanteile erhöhen die Rentenansprüche sowohl in der Aufschubzeit und nach Beginn der Rentenzahlungen.
Folgende Bausteine sind versicherbar:
- Altersversorgung
- Alters-/Witwen-/Witwer-/Waisenrenten
- Berufsunfähigkeit
- Pensionsverpflichtungen
Versichert sind Gefahren im biologischen Risiko eines Menschen durch Tod, Berufsunfähigkeit und finanzielle Sicherung bei Langlebigkeit.
Bildung der Versicherungsleistung/Rentenhöhe
Der Rentenbetrag ist die im Versicherungsschein dokumentierte garantierte Summe, die vorzeitig beim Ableben oder ab dem jeweiligen Rentenbeginn lebenslang oder mit Übergang in der Garantiezeit oder mit Übergang auf eine andere Person monatlich regelmäßig, garantiert und lebenslang gezahlt wird. Je nach Verwendung der Gewinnanteile können Rentenzahlungen gewählt werden, die künftig in unterschiedlicher Höhe jährlich angepasst werden.
Die wesentlichen Elemente der Rentenhöhe basieren auf:
- Tarifen/Rechnungsgrundlagen des Anbieters/Versicherers
- Garantiertem Rechnungszins
- Kapitalerträgen des Risikoträgers
- Alter und Geschlecht der versicherten Person bei Vertragsbeginn/Rentenbeginn
- Beitrag je nach Zahlungsweise
- Biologischen Risiken der versicherten Person
- Eintrittsalter der versicherten Person
- Einschluss von weiteren Risiken wie Zusatzversicherungen, zweite versicherte Person
Besonderheiten
Steuerliche Auswirkungen: Eine arbeitgeberfinanzierte Rentenversicherung gestaltet sich meist auf der Grundlage der betrieblichen Direktversicherung. Die Jahresprämien sind begrenzt auf 4 % der jeweils geltenden jährlichen Beitragsbemessungsgrenze der Sozialversicherung § 363 Einkommenssteuergesetz.