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RENTENVERSICHERUNG Freitag 19.11.2010
Die betriebliche Altersvorsorge
Laut einer repräsentativen Umfrage fühlt sich die Mehrheit der deutschen Arbeitnehmer nur unzureichend über die Angebote zur bAV (betrieblichen Altersvorsorge) des Arbeitsgebers informiert.
Dabei liegen die Vorteile dieser Vorsorge auf der Hand: Mit ihr kann man auf recht unkompliziertem Wege privat sparen, denn im Regelfall wird der gewünschte Beitrag direkt vom Bruttoeinkommen einbehalten und in eine Rentenversicherung eingezahlt. Im Gegensatz zu vielen anderen Angeboten der Altersvorsorge sind diese Beiträge bis zu einer bestimmten Bemessungsgrenze (bis zu vier Prozent des Bruttomonatsgehalts, in 2010 insgesamt bis zu € 2640 im Jahr) steuer- und sozialversicherungsbefreit. Den angesparten Betrag kann man sich nach Ende des Berufslebens als monatliche Rente oder auch als einmalige Kapitalabfindung auszahlen lassen.
Den Auftraggebern der Studie fiel auf, dass besonders Berufstätige mit einem Nettogehalt zwischen € 1000 und € 2000 und solche, deren Verdienst noch darunter liegt, kaum die Möglichkeiten der bAV kennen und nutzen. Das ist gerade darum schade, da gerade Erwerbstätige dieser Gehaltsgruppen von den Angeboten und Steuervorteilen dieser Altersvorsorge profitieren können.
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